PSICOMETRIA EDUCATIVA

Pasos o fases de la orientación vocacional PRIMERA ETAPA: Admisión   (Evaluación multimodal) Recabar información necesaria para establecer en qué grupo es pertinente que participe, despejar dudas para incrementar la motivación y disminuir los normales niveles de ansiedad que genera la situación de decidir sobre el futuro. SEGUNDA ETAPA: Autoconocimiento Administración de test psicométricos: información sobre personalidad, que el alumno conozca sus rasgos de personalidad, intereses, valores, capacidades, aptitudes y actitudes. TERCER ETAPA: Las Profesiones Conocimiento concreto de las carreras y profesiones, oferta educacional incluye: Nivel universitario, duración, modalidad estatal o privada. CUARTA ETAPA: Profesiones y variantes de ocupación Observar los factores que influyen en la elección de una profesión (salida Laboral, expectativas y posibilidades). QUINTA ETAPA: Conocimiento de las carreras. Conocer las carreras que en la actualidad se ofre

¿DE QUÉ MANERA TRABAJA LA PSICOMETRÍA PARA LA MEDICIÓN DE LOS DIFERENTES ASPECTOS DEL HOMBRE? La psicometría hace un uso intensivo sobre todo análisis estadísticos, para extraer y procesar información de un mismo test a un grupo amplio de personas, su objetivo es medir los aspectos psicológicos de un individuo, son los siguientes:   Inteligencia.   Rasgos de la Personalidad.   Aptitudes.   Entre otras. MENCIONA LOS ASPECTOS A EVALUAR Y SU FUNCIONALIDAD Inteligencia: Este tipo de pruebas permiten establecer los niveles altos y bajos de habilidad mental en los individuos.        Rasgos de la personalidad: Permiten determinar las características de una persona, especialmente las relacionadas con el carácter y la manera en la que pueden enfrentar ciertas situaciones. Aptitudes: Ayuda a examinar varias características y cualidades que puedan necesitar para llevar a cabo sus responsabilidades y tareas. PROCEDIMIENTO PARA LA CREACIÓN DE UN TEST